本報訊 為激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷發(fā)現和解決生產、經營、管理過程中的問題，增強企業(yè)的協調性，近日，餐廚具公司按照慣例面向全體員工廣泛開展了合理化建議的征集活動。
據了解，本年度合理化建議征集的內容涵蓋了安全生產、經營管理、新技術運用、節(jié)能減排等多方面。為使建議更具可操作性，總經辦要求所提的建議必須要條理清晰、內容具體、切合實際，使之更具可操作性。個別員工的建議還附有詳細的實施辦法和措施，甚至是改造的圖紙和設計方案。
對員工提出的合理化建議，總經辦及時進行了收集匯總并將安排專人對全公司近段時間的合理化建議進行可行性和價值評價鑒定，對采納的合理化建議的員工將進行表彰和獎勵。
這種廣納諫言的做法，促使員工有意識地關注企業(yè)發(fā)展中的不足，讓員工參與到公司的管理中來，增強了其主人翁意識。同時有效解開了公司的癥結，為可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
